Conseils précieux pour trouver un emploi

À un moment donné, on est tous passé par la case « recherche d’emploi ». Le but n’est pas de trouver un emploi tout court. Il consiste à trouver un travail dans votre domaine de prédilection et un poste qui paye bien. Pour y parvenir, il faut monter une bonne stratégie.

Déterminez ce dont vous avez besoin

Il n’est pas question de tomber par hasard sur une offre et de postuler au cas où. Vous devez savoir ce que vous voulez et ce que vous méritez. Listez les différents emplois qui sont en adéquation avec votre parcours et vos expériences, sans pour autant vous y restreindre. Définissez votre objectif professionnel : vous voulez travailler dans une start-up ou une grande entreprise multinationale, dans une société de petite taille ou dans une entreprise à taille humaine ?

Cherchez les offres auxquelles postuler

Maintenant, partez à la chasse des offres d’emploi. Beaucoup d’offres sont publiées dans les journaux de petites annonces ou sur les sites d’emploi. Les journaux permettent d’obtenir des annonces mises à jour. Les sites catégorisent les offres par secteur d’activité et par type de contrat. Ce qui peut vous simplifier grandement la tâche. Vous pouvez notamment trouver toutes les offres d’emploi disponibles au Luxembourg et en France sur hc-recruitment.lu. Vous pouvez également trouver un emploi par réseautage. Créez des profils sur les réseaux sociaux professionnels. Remplissez et mettez à jour régulièrement vos profils pour attirer les recruteurs. Mais de nombreuses offres y sont également publiées. Faites travailler votre réseau, la famille et les connaissances, pour qu’ils vous signalent quand ils repèrent une offre en adéquation avec votre profil.

Soignez votre candidature

Quand vous avez trouvé une offre qui correspond à vos attentes, préparez bien votre candidature avant de postuler. Créez un CV personnalisé en fonction du poste visé. Rédigez avec beaucoup d’attention votre lettre de motivation pour convaincre les recruteurs. Évitez à tout prix la candidature unique, pour des postes similaires mais des entreprises différentes.