{"id":159,"date":"2018-10-23T15:09:33","date_gmt":"2018-10-23T13:09:33","guid":{"rendered":"http:\/\/www.bernardcau-consultants.fr\/?p=159"},"modified":"2018-10-23T15:09:33","modified_gmt":"2018-10-23T13:09:33","slug":"le-conge-de-paternite","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/www.bernardcau-consultants.fr\/le-conge-de-paternite\/","title":{"rendered":"Le cong\u00e9 de paternit\u00e9"},"content":{"rendered":"<p>Suite \u00e0 la naissance de son enfant, le p\u00e8re peut \u00e9galement demander un cong\u00e9 de paternit\u00e9. Ceci est dans ses droits. Sachez que si la m\u00e8re de l&rsquo;enfant vit avec une autre personne salari\u00e9e, m\u00eame si celle-ci n&rsquo;est pas son mari, elle pourra demander un cong\u00e9 de paternit\u00e9 et d&rsquo;accueil de l&rsquo;enfant. Pour mieux comprendre ce type de cong\u00e9, nous vous invitons \u00e0 poursuivre ce dossier.<\/p>\n<p><!--more--><\/p>\n<h2>Qui peut demander le cong\u00e9 de paternit\u00e9 et d&rsquo;accueil de l&rsquo;enfant ?<\/h2>\n<p><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\" wp-image-161 alignleft\" src=\"http:\/\/www.bernardcau-consultants.fr\/wp-content\/uploads\/2018\/10\/conge1-300x255.png\" alt=\"\" width=\"162\" height=\"138\" srcset=\"http:\/\/www.bernardcau-consultants.fr\/wp-content\/uploads\/2018\/10\/conge1-300x255.png 300w, http:\/\/www.bernardcau-consultants.fr\/wp-content\/uploads\/2018\/10\/conge1.png 503w\" sizes=\"(max-width: 162px) 100vw, 162px\" \/>Comme son nom l&rsquo;indique, ce cong\u00e9 est destin\u00e9 aux p\u00e8res de famille qui vont bient\u00f4t accueillir un enfant. Cependant, si la m\u00e8re de l&rsquo;enfant vit avec une autre personne qui n&rsquo;est pas forc\u00e9ment le p\u00e8re de son enfant ou son mari, cette personne peut demander un cong\u00e9 de paternit\u00e9. Un salari\u00e9 peut avoir un cong\u00e9 de paternit\u00e9 qu&rsquo;il soit nouveau ou ancien dans l&rsquo;entreprise et qu&rsquo;il travaille en CDD, en CDI ou en contrat temporaire.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2>La dur\u00e9e du cong\u00e9<\/h2>\n<p><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\" wp-image-162 alignright\" src=\"http:\/\/www.bernardcau-consultants.fr\/wp-content\/uploads\/2018\/10\/conge2-300x241.png\" alt=\"\" width=\"138\" height=\"111\" srcset=\"http:\/\/www.bernardcau-consultants.fr\/wp-content\/uploads\/2018\/10\/conge2-300x241.png 300w, http:\/\/www.bernardcau-consultants.fr\/wp-content\/uploads\/2018\/10\/conge2.png 605w\" sizes=\"(max-width: 138px) 100vw, 138px\" \/>\u00c0 la diff\u00e9rence de la maman, le consid\u00e9r\u00e9 \u00ab papa \u00bb ne b\u00e9n\u00e9ficie que 11 jours de cong\u00e9. Cette dur\u00e9e peut \u00eatre prolong\u00e9e \u00e0 18 jours si la maman attend des jumeaux. Le concern\u00e9 peut prendre ces jours de cong\u00e9 cons\u00e9cutivement ou s\u00e9par\u00e9ment, mais comme pour un autre cong\u00e9 classique, il devra pr\u00e9venir l&rsquo;entreprise o\u00f9 il travaille. En g\u00e9n\u00e9ral, le cong\u00e9 de paternit\u00e9 commence 4 mois suivant la naissance de l&rsquo;enfant.<\/p>\n<h2>Recevoir des indemnit\u00e9s<\/h2>\n<p><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\" wp-image-163 alignleft\" src=\"http:\/\/www.bernardcau-consultants.fr\/wp-content\/uploads\/2018\/10\/conge3-300x191.png\" alt=\"\" width=\"196\" height=\"125\" srcset=\"http:\/\/www.bernardcau-consultants.fr\/wp-content\/uploads\/2018\/10\/conge3-300x191.png 300w, http:\/\/www.bernardcau-consultants.fr\/wp-content\/uploads\/2018\/10\/conge3.png 507w\" sizes=\"(max-width: 196px) 100vw, 196px\" \/>Le b\u00e9n\u00e9ficiaire du cong\u00e9 de paternit\u00e9 peut \u00e9galement recevoir des indemnit\u00e9s, et ce, sous certaines conditions. Il doit prendre son cong\u00e9 de paternit\u00e9 dans les 4 mois qui suivent la naissance de l&rsquo;enfant. Il doit \u00e9galement avoir un num\u00e9ro de S\u00e9curit\u00e9 Sociale valable d&rsquo;au moins de 10 ans \u00e0 compter de la date de d\u00e9but de la prise de cong\u00e9. Le nombre d&rsquo;heures travaill\u00e9 doit \u00eatre sup\u00e9rieur \u00e0 150 heures sur les 3 mois pr\u00e9c\u00e9dant son cong\u00e9.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Suite \u00e0 la naissance de son enfant, le p\u00e8re peut \u00e9galement demander un cong\u00e9 de paternit\u00e9. 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