{"id":29,"date":"2018-07-18T10:39:35","date_gmt":"2018-07-18T08:39:35","guid":{"rendered":"http:\/\/www.bernardcau-consultants.fr\/?p=29"},"modified":"2018-08-23T17:29:04","modified_gmt":"2018-08-23T15:29:04","slug":"faire-dune-formation-dentreprise-un-succes-retentissant","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/www.bernardcau-consultants.fr\/faire-dune-formation-dentreprise-un-succes-retentissant\/","title":{"rendered":"Faire d’une formation d’entreprise un succ\u00e8s retentissant !"},"content":{"rendered":"

Une formation en entreprise peut \u00eatre passionnante. Elle vise \u00e0 stimuler l’engagement des employ\u00e9s et contribuer s\u00e9rieusement au d\u00e9veloppement de leurs comp\u00e9tences. La cl\u00e9 pour obtenir de bons r\u00e9sultats est la formation interactive. En effet, pour que la formation soit un succ\u00e8s, vous avez besoin que les employ\u00e9s de votre entreprise aient l’impression de ma\u00eetriser leur propre formation et que les t\u00e2ches qu’ils accomplissent auront un impact positif sur leur carri\u00e8re et leur avenir. Pour ce faire, voici quelques conseils utiles.
\n<\/p>\n

Utiliser des plateformes de formation en ligne interactives modernes<\/h2>\n

\"\"Lire un cours sur papier ou un manuel n’est pas vraiment passionnant pour un employ\u00e9. Vous devriez essayer d’utiliser des plateformes formation num\u00e9riques interactives dans votre formation en entreprise. Il a \u00e9t\u00e9 prouv\u00e9 que l’interactivit\u00e9 stimule l’engagement des employ\u00e9s et augmente m\u00eame la r\u00e9tention des connaissances. Vous devriez essayer d’utiliser des plateformes d’apprentissage num\u00e9riques autant que possible.<\/p>\n

Soyez flexible<\/h2>\n

\"\"C’est un autre des avantages des plateformes de formation en ligne. Vous pouvez permettre \u00e0 vos employ\u00e9s de poursuivre leur formation d’entreprise selon leur horaire. Ils peuvent se connecter soit au travail, soit \u00e0 la maison et prendre leurs cours l\u00e0 o\u00f9 ils l’ont laiss\u00e9. Lorsque les employ\u00e9s doivent suivre un programme de formation rigide, ils peuvent se sentir oblig\u00e9s d’ignorer leur travail plus urgent. Mais en permettant \u00e0 vos employ\u00e9s de suivre une formation lorsqu’ils ne sont pas occup\u00e9s, vous pouvez les laisser se concentrer sur leur travail et sur le d\u00e9veloppement de leurs comp\u00e9tences.<\/p>\n

Utiliser un programme de formation continue<\/h2>\n

La formation continue vous offre une vari\u00e9t\u00e9 d’avantages. En \u00e9tablissant des normes d’\u00e9ducation constante dans votre entreprise, les employ\u00e9s s’habitueront \u00e0 l’id\u00e9e d’apprendre tout en travaillant. En outre, ils sont plus susceptibles de rester impliqu\u00e9s dans votre culture d’entreprise. Et parce que vous d\u00e9veloppez constamment les comp\u00e9tences et les connaissances de vos employ\u00e9s, ils joueront plus efficacement dans leurs r\u00f4les !<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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