{"id":354,"date":"2019-08-09T10:30:12","date_gmt":"2019-08-09T08:30:12","guid":{"rendered":"http:\/\/www.bernardcau-consultants.fr\/?p=354"},"modified":"2019-08-09T10:31:42","modified_gmt":"2019-08-09T08:31:42","slug":"recrutement-comment-attirer-les-meilleurs-candidats","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/www.bernardcau-consultants.fr\/recrutement-comment-attirer-les-meilleurs-candidats\/","title":{"rendered":"Recrutement : comment attirer les meilleurs candidats ?"},"content":{"rendered":"

Pour toute entreprise, le choix de ses futurs collaborateurs est crucial. Avoir des employ\u00e9s talentueux assure la bonne marche de ses activit\u00e9s. Toutefois, attirer les meilleurs candidats n’est pas chose facile, surtout pour les PME ou encore les start-ups. Face \u00e0 cette guerre des talents, comment parvenir \u00e0 inciter les candidats les plus comp\u00e9tents \u00e0 vous rejoindre ? Nos conseils.<\/p>\n

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Identifier les \u00e9l\u00e9ments qui motivent les meilleurs candidats<\/h2>\n

\"\"M\u00eame si les candidats talentueux sont \u00e0 la recherche d’emploi, ils restent s\u00e9lectifs vis-\u00e0-vis des entreprises qui recrutent. En d’autres termes, ils ne vont pas r\u00e9pondre \u00e0 toutes les annonces d’emplois qu’ils trouvent afin d’obtenir rapidement un poste. Ainsi, si vous souhaitez les s\u00e9duire, la premi\u00e8re chose \u00e0 faire est d’identifier ce qu’ils recherchent. G\u00e9n\u00e9ralement, les meilleurs candidats pr\u00e9f\u00e8rent les entreprises qui proposent des conditions de travail attractives, qui se soucient du bien-\u00eatre de leurs salari\u00e9s, et qui leur permettent d’avancer. Pour faire le bon choix, ils tiennent aussi compte de la r\u00e9putation des entreprises. Pour se faire une id\u00e9e d’une soci\u00e9t\u00e9 qui propose des offres d’emploi, les candidats les plus exigeants se servent des r\u00e9seaux sociaux. Par exemple, ils lisent les avis laiss\u00e9s par les collaborateurs actuels de l’entreprise. Soignez donc votre image sur le web.<\/p>\n

R\u00e9digez une offre d’emploi attrayante<\/h2>\n

\"\"Pour augmenter vos chances d’attirer les meilleurs candidats, prenez soin de bien r\u00e9diger votre offre d’emploi. Celle-ci doit \u00eatre bien valorisante et compl\u00e8te. D\u00e9crivez bien votre entreprise, les missions confi\u00e9es \u00e0 la nouvelle recrue, les avantages que les candidats auront en int\u00e9grant votre entreprise. Pour vous distinguer de la concurrence, pensez aussi \u00e0 r\u00e9aliser une vid\u00e9o de recrutement<\/a>. Compar\u00e9e \u00e0 une simple annonce, une vid\u00e9o est plus attrayante et facilement m\u00e9morisable. Dans celle-ci, communiquez les valeurs de votre entreprise. Pour que la vid\u00e9o s\u00e9duise les meilleurs talents, elle doit \u00eatre riche en \u00e9motions.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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