Son \u00e9quipe Ressources Humaines<\/a> ne sera pas d\u00e9bord\u00e9e.<\/p>\nPuisqu’un cabinet de recrutement re\u00e7oit r\u00e9guli\u00e8rement des dossiers de candidats en qu\u00eate d’emploi dans la restauration, d’emploi dans la sant\u00e9 et le m\u00e9dical, d’emploi dans l’h\u00f4tellerie, etc., il peut trouver plus rapidement le candidat id\u00e9al pour le poste vacant d\u00e9sign\u00e9 par l’entreprise cliente. Oui, le cabinet de recrutement vous donne acc\u00e8s \u00e0 de nombreux profils qualitatifs sans qu’il soit forc\u00e9ment besoin de lancer une offre d’emploi sur les r\u00e9seaux sociaux, les radios, etc. ![\"\"](\"http:\/\/www.bernardcau-consultants.fr\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/pexels-photo-1020313-300x200.jpeg\")
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Certains cabinets proposent m\u00eame une garantie avant l’int\u00e9gration. En d’autres termes, si le postulant ne valide pas sa p\u00e9riode d’essai ou s’il ne correspond pas \u00e0 l’entreprise pour une quelconque raison, le cabinet s’engage \u00e0 le remplacer. Aucuns frais suppl\u00e9mentaires ne sont requis.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Recruter co\u00fbte cher. Cela demande du temps et requiert une m\u00e9thodologie bien ficel\u00e9e. Dans ce cas, pourquoi ne pas faire…<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":815,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[5],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"http:\/\/www.bernardcau-consultants.fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/813"}],"collection":[{"href":"http:\/\/www.bernardcau-consultants.fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"http:\/\/www.bernardcau-consultants.fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/www.bernardcau-consultants.fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/www.bernardcau-consultants.fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=813"}],"version-history":[{"count":1,"href":"http:\/\/www.bernardcau-consultants.fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/813\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":817,"href":"http:\/\/www.bernardcau-consultants.fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/813\/revisions\/817"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/www.bernardcau-consultants.fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/815"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/www.bernardcau-consultants.fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=813"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"http:\/\/www.bernardcau-consultants.fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=813"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"http:\/\/www.bernardcau-consultants.fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=813"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
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Pour vous aider dans la s\u00e9lection des candidats, faites appel \u00e0 un consultant ind\u00e9pendant. Il vous aidera \u00e0 trouver des personnes qualifi\u00e9es pour le poste. Sollicitez les services d’un cabinet de recrutement<\/a> plusieurs mois avant la date \u00e0 laquelle le nouveau collaborateur est indispensable. Il peut se charger d’une partie ou de tout le processus de recrutement pour votre entreprise.<\/p>\n