Pas trop personnel

Un CV doit nécessairement comporter des informations personnelles, c’est ainsi. Par exemple, vous devez mentionner vos coordonnées personnelles, telles que votre numéro de téléphone, puis, l’adresse de votre domicile. Mais n’en faites pas trop. Comment cela ? Si ce n’est pas absolument requis, peut-être parce que l’offre d’emploi précise qu’il faut avoir tel ou tel âge pour le poste, il n’est pas utile de noter votre âge ni votre date de naissance. Pareil pour votre situation matrimoniale, il est superflu d’en parler, à moins que le poste n’exige que vous soyez célibataire par exemple ou dégagé de toute charge familiale. Un recruteur n’a pas non plus à savoir de quelle nationalité vous êtes, donc, ne le précisez pas.

Pas trop original

Vous voulez que votre CV sorte du lot, qu’il soit original, afin que le recruteur s’y intéresse. Pourquoi pas ? Mais attention, ici aussi, vous devez faire preuve de modération. Vous pensez à une touche d’humour dans votre CV ou peut-être une mise en page créative, soit, mais faites-le avec parcimonie. Le recruteur n’est pas là pour lire des blagues et en général, il n’est pas impressionné par un CV original, il en voit trop pour s’en émouvoir outre mesure. Donc, à moins que le poste requiert de la créativité ou le sens de l’humour, abstenez-vous-en. Soignez votre CV, rendez-le joli, élégant, usez de votre imagination mais restez modéré.

Planifiez !

Mettre par écrit votre programme et faire des listes de ce que vous devez accomplir chaque jour, mais avant tout, commencez par mettre de l’ordre dans votre esprit, le reste suivra plus facilement. Si vous n’aimez pas trop écrire ou que vous n’avez pas trop de temps pour le faire, il est possible d’utiliser des applications sur votre smartphone dans lequel il suffit d’enregistrer vocalement votre ordre du jour. Mettez en place des plans, cela vous aidera à mieux vous organiser. Faites toujours les tâches les plus urgentes en premier et les moins pressées plus tard et bien sûr, pour cela, définissez précisément vos priorités. Mettez-vous des dates limites à vous-mêmes pour n’importe quel projet afin d’être sûr de les terminer à temps.

Restez équilibré

Certes, vous êtes overbooké et vous n’avez le temps pour rien, mais pour ne pas risque le burn-out, montrez-vous équilibré et prenez le temps de vous reposer. Vous ne pourrez pas être efficace ni performant si vous êtes trop fatigué. De plus, vos capacités de concentration seront réduites, vous ne serez plus à même de pouvoir travailler et vos patrons risquent de ne plus avoir besoin de vos services. Vous allez vous surmener, votre va en pâtir, alors soyez raisonnable, faites preuve d’équilibre. En résumé, pour être mieux organisé, les mots d’ordre sont : planification et équilibre, vous serez ainsi plus épanoui dans votre métier.

En quoi consiste la fonction d’un gestionnaire de stock ?

La fonction d’un gestionnaire de stock est d’optimiser le mouvement des stocks comme la fréquence des commandes. Il assure aussi plusieurs tâches telles que la facturation et la passation des commandes puis les suivis des livraisons. Il doit être capable de déterminer la cadence de réapprovisionnement pour chaque article en stock. Le gestionnaire de stock doit négocier avec les tiers en cas de retard ou d’erreur sur les commandes, il doit procéder à l’inventaire régulier pour prévoir la rupture de stock. Il est essentiel d’avoir une connaissance approfondie en commerce et en transport. Des aptitudes dans le domaine informatique sont également nécessaires. Ce salarié doit être organisé et posséder un grand sens relationnel sans oublier le sens de l’esprit d’équipe pour atteindre les objectifs. Il doit être un bon manager et être réactif.

Comment devenir gestionnaire de stock ?

Pour devenir gestionnaire de stock, il faut avoir le sens de l’organisation et énormément de rigueur. Il doit aussi être doté d’une capacité de gestion pour gérer son équipe en tout temps sur son lieu de travail. Le poste de gestionnaires de stocks peut nécessiter plusieurs études de haut niveau, cependant, ils peuvent aussi débuter comme un simple magasinier.
Il doit s’approprier une longue expérience au sein d’une entreprise et avoir des certificats d’aptitude pour accéder à ce poste. Il doit avoir le sens de l’adaptation pour les situations d’urgence. Un gestionnaire de stock est aussi le responsable du côté logistique ou de l’entrepôt d’une société.

Quelles sont les tâches à effectuer en tant que manager ?

Un manager est un responsable d’une équipe composée de quelques collaborateurs au sein d’une organisation. C’est le principal responsable du travail et des résultats des personnes placées sous son encadrement. Ses fonctions premières sont de :
piloter. Il fixe les objectifs, met en place un plan pour les atteindre et contrôle les résultats de façon régulière.
organiser. Il planifie et répartit les tâches entre les membres de son équipe.
animer. Il sensibilise les agents sous sa supervision, les motive à fournir de bons résultats.

Quelles sont les qualités requises pour être un bon manager ?

Être en charge d’une équipe n’est pas chose facile. C’est une grande responsabilité qui nécessite une compétence professionnelle élevée, mais aussi des qualités personnelles particulières.
Un bon manager doit :
être apte à gérer son stress : savoir contrôler ses émotions lui évitent de les communiquer à toute l’équipe, mais permet aussi de faire face sereinement à toutes les difficultés rencontrées dans le cadre du travail.
être disponible : les membres de l’équipe ont besoin d’être accompagnés et dirigés dans leurs travails, le manager doit donc être toujours présent.
savoir régler les conflits : c’est le genre de situation inévitable en société, le manager doit donc être apte à gérer ces désaccords.

Quel parcours suivre pour devenir manager ?

Le poste de manager ne s’obtient pas avec la possession d’un diplôme. Il est pratiquement impossible d’accéder à ce poste sans passer par d’autres étapes. Il vous faut évoluer petit à petit et acquérir des années d’expérience au sein d’une entreprise pour accéder à ce poste de cadre. Cependant, pour être éligible, il faut évidemment avoir certains diplômes. Voici le parcours académique de vous devez suivre si vous souhaitez devenir manager :
bac +2 : BTS manager
bac +3 : bachelor management
bac +3: licence pro management
bac +5 : master management
bac +5 ou +6 : master spécialisé

Un métier qui se prépare dès le lycée

Vous aurez plus de chance de devenir secrétaire médical en décrochant un baccalauréat spécifique. En effet, vous pourriez ainsi opter pour un bac professionnel, option accueil — relation client et usagers. Vient ensuite le bac technologique ST2S. La troisième option est le bac professionnel accompagnement, soins et services à la personne. Il ne reste plus qu’à choisir celui qui vous convient.

Quelle formation suivre pour devenir secrétaire médicale ?

Certes, vous aurez plus de facilité à aller au bout d’une formation en secrétariat médical en décrochant un bac spécifique. Mais il faut savoir que certains centres exigent l’obtention CAP ou d’un BEP. Concernant la formation proprement dite, elle peut être organisée à distance ou en présentiel. La durée peut varier entre 6 et 12 mois selon l’organisation du centre de formation. En tout cas, il faut suivre un stage avant de passer l’examen final et décrocher le diplôme.

Les compétences et les qualités nécessaires pour le métier

Le métier de secrétariat médical demande beaucoup de rigueur vu les tâches à accomplir. Cela implique aussi que vous devriez être multitâches pour vous en sortir dans ce métier. Il faut en même temps avoir une bonne capacité de communication. À noter que vous serez l’intermédiaire entre un médecin et ses patients. Il faut souligner que la moindre erreur sur un compte-rendu peut avoir de grosses conséquences pour tout le monde. Vous devriez alors prouver que vous êtes à la hauteur des tâches qui vous seront confiées. Enfin, la maîtrise des outils informatiques est indispensable pour exercer le métier.

Les avantages de recourir à un enseigniste

Si vous avez un projet d’enseigne, vous souhaitez faire poser une enseigne ou modifier la vôtre, il serait préférable de recourir aux services d’un enseigniste. Nous allons vous expliquer pourquoi. Tout d’abord, il faut rappeler que votre enseigne est votre image publique, votre identité commerciale. Elle joue un grand rôle dans votre commerce. Il est donc important qu’elle soit parfaite et surtout qu’elle respecte les normes commerciales, les normes techniques et le dernier mais non pas le moindre les normes législatives, car oui, les enseignes sont régies par une loi imposé par la république française. Si vous décidez alors de poser les enseignes par vous-même, vous risquez de vous heurter à certaines difficultés. Choisissez l’assurance et le professionnalisme, contactez un enseigniste notamment si vous êtes sur Paris. Vous pourrez alors être confiant sur la fiabilité et la qualité de votre enseigne.

Le rôle de l’enseigniste

Son travail peut se diviser en trois parties : d’abord, il réalise ou crée des maquettes selon les besoins des clients (selon la taille et le modèle choisi ; mais il peut également conseiller le client si besoin), sur tout type de support possible : le verre, le bois, le métal ou même sur du PVC. C’est un artiste polyvalent qui crée des compositions harmonieuses et originales. Ensuite, il passe au découpage en usant de ses connaissances en PAO (Publication Assistée par Ordinateur) qui est un ordinateur équipé d’un logiciel spécial de publication et qui doit obligatoirement être relié à une imprimante de haute résolution. Enfin, il pourra passer à l’installation de votre enseigne. Pour ce faire, il doit avoir de bonnes connaissances en électricité (notamment pour l’installation lumineuse ou des ampoules), et également connaître les règles architecturales sur le lieu d’installation de l’enseigne en question.

Connaissez-vous des langues étrangères ?

La parfaite maîtrise de la langue de Molière serait déjà une bonne base parce que ce n’est pas parce que vous êtes Français ou résidant sur le territoire français que vous êtes obligatoirement bon dans cette langue. Cela se verra très vite dans votre CV d’ailleurs. Alors, veillez à ce qu’il n’y ait pas une seule faute d’orthographe dans votre CV, cela pourrait être fatal pour vous. Mais les langues étrangères sont aussi un atout considérable. Anglais, allemand, espagnol voire chinois, ces langues peuvent vous ouvrir des perspectives inimaginables. Suivez des cours au besoin et mentionnez vos capacités linguistiques dans votre CV.

Votre profil sur les réseaux sociaux

Dans votre recherche d’emploi, veillez également à nettoyer vos réseaux sociaux et à soigner votre profil. Demandez-vous quelle image vous présentez de vous et quel message véhicule vos photos, vos posts et vos commentaires. Tous les deux mois environ, faites un check de vos réseaux sociaux, que ce soit sur Facebook, sur Instagram ou sur Twitter. Une simple photo de vous un peu éméché au fond d’un bar en compagnie de vos amis peut tout faire écrouler et vous faire perdre toutes vos chances de dégoter un travail. Faites constamment preuve de vigilance.

Chef de produits touristiques

Le chef de produits touristiques tient une place importante dans la chaine des métiers de voyage. En effet, c’est cette personne qui sera responsable de l’élaboration d’un séjour ou d’un circuit touristique. Dans cette démarche, il fait les calculs des prix et coordonne les étapes de chaque opération, le montage du produit et sa commercialisation. Il intervient aussi dans la conception de programme d’activités comme les excursions, les animations ou encore les visites de sites. Pour accéder à ce métier, il faut avoir un master en tourisme ou un diplôme en école de commerce.

Conseiller voyages

Le conseiller voyages est la personne qui s’occupe de renseigner le client sur les circuits, les séjours, les activités ou encore les locations ainsi que de vendre des produits touristiques. C’est un métier qui nécessite certaines qualités relationnelles ainsi que des compétences techniques et commerciales. Pour commencer, on peut postuler chez les grandes agences de voyages en ligne comme Evaneos, Marco Vasco et Promovacances, puisque ces grosses boites recrutent souvent des conseillers voyages. Pour occuper de telle poste, vous devez être détenteur d’un BTS en tourisme ou une licence professionnelle.

Réceptionniste d’hôtel

Bien que ce soit un métier assez classique, il n’en demeure pas moins que le poste de réceptionniste d’hôtel affiche des milliers d’offres d’emplois chaque année. Le réceptionniste travaille en accueillant les clients, planifiant des réservations de chambres, mettant à jour les informations sur les attractions touristiques ainsi que l’encaissement de paiement. Les qualités requises pour ce genre de métier sont une bonne présentation, un sens de l’accueil, une excellente organisation et une maitrise parfaite de l’anglais. Ce métier est accessible avec le CAP services hôteliers ou un BTS hôtellerie-restauration.

Yield manager

Appelé aussi revenue manager, le Yield manager s’occupe de l’adaptation des tarifs par rapport à de différents paramètres tels que la saison de l’année, le taux d’occupation ou encore la présence de congrès. Il est en étroite collaboration avec le service financier et le service commercial afin de maximiser les chiffres d’affaires d’un service touristique comme un hôtel ou un centre de loisirs. Ce poste requiert une compétence financière et un sens de communication. Pour espérer occuper ce poste, il est nécessaire d’être un diplômé d’école de commerce ou d’avoir un master en gestion ou en tourisme.

Que savoir sur le CV ?

Le Curriculum vitae est en quelque sorte votre carte de visite. Ce papier qui, s’il est bien réussi, vous mènera peut-être à un entretien d’embauche et peut-être à un poste. Vous comprenez donc à quel point votre CV doit être particulièrement soigné, du début jusqu’au point final. Il doit comporter les étapes marquantes de votre vie personnelle et de vos expériences professionnelles. Il doit être écrit et présenté de manière à ce que le recruteur soit convaincu au point où il se dit qu’il a intérêt à le lire. Rappelez-vous, un recruteur passe pas plus de 15 secondes sur chaque CV avant de procéder à une première sélection. Lorsque vous avez fini de rédiger votre CV, relisez-le et demandez-vous : « est-ce qu’en une poignée de secondes, un recruteur saura globalement qui je suis et ce que je recherche ? » et « est-ce que mon CV est suffisamment attirant pour qu’un recruteur s’y attarde ? ». Si à ces deux questions, la réponse est « oui », alors, c’est que les bases sont bonnes. Mais ne soyez pas trop vite satisfait de vous, n’oubliez pas non plus que les exigences des recruteurs en la matière sont de loin plus élevées que les vôtres alors, autant que possible, perfectionnez votre CV.

Le point sur ce qu’est un bon CV

La présentation doit être bien travaillée et son contenu doit être exact, sans rature et clair. Première règle à garder à l’esprit, un Curriculum Vitae ne doit jamais être daté ni signé. La deuxième, c’est que vous ne pouvez vous permettre aucune faute d’orthographe. Vérifiez encore et encore chaque mot inscrit et assurez-vous que tout est correct. Vous devez savoir que pour un recruteur, un CV truffé de fautes révèle une personnalité peu soigneuse, un esprit brouillon peut-être. En tout cas, c’est un manque de savoir-vivre. C’est comme si vous étiez quelqu’un qui ne connaît pas les convenances et qui s’en moque. Autre règle à retenir, un CV doit mettre en valeur les points clés de votre profil. Bien qu’il s’agisse d’un document professionnel et doit rester sobre, vous pouvez montrer un peu plus de créativité et envoyer un CV design et original. Utilisez des phrases simples et courtes et évitez de vous répéter. Donnez des résultats chiffrés. Servez-vous de verbes d’action pour montrer votre dynamisme. Marquez vos compétences réelles, vos expériences, vos études et formations et vos centres d’intérêt.

Le trafic manager

Si vous désirez travailler de chez vous dans le domaine du numérique et devenir indépendant, découvrez sur le site https://joptimisemonbusiness.com/ des conseils intéressants pour réussir votre projet. Parmi les métiers du web que vous pouvez envisager, il y a le trafic manager. Il a pour principal rôle d’optimiser les supports d’acquisition de trafic sur la toile afin d’octroyer plus de visibilité à un site et de produire un meilleur chiffre d’affaires. Ainsi, ce professionnel du web s’occupe à la fois des campagnes publicitaires, du référencement, des partenariats, etc. Il anime le site et organise les nouvelles bannières à mettre en ligne tout en enlevant celles qui sont démodées pour que le site demeure attrayant. Pour devenir trafic manager, vous pouvez suivre différentes formations afin d’obtenir par exemple un BTS en marketing, un DUT en communication ou un diplôme en informatique. Vous pouvez aussi étudier pour l’obtention d’une licence professionnelle en Marketing, en systèmes informatiques et logiciels, en management, en commerce ou en gestion de relation client et e-commerce. À noter que le salaire brut par mois d’un trafic manager débutant est de 1.800 à 2.100 euros. Avec l’expérience, le professionnel peut obtenir jusqu’à 3.500 euros.

Le data scientist

Essentiellement embauché par les banques, les agences de marketing et les sociétés de grande distribution, le data scientist est un professionnel dans le domaine de l’administration et de l’étude de données massives. De ce fait, il doit récupérer des tonnes d’informations sur internet pour ensuite les analyser et les interpréter afin de créer des bases de données. À noter que ce métier se divise en trois domaines principaux, dont le data miner, le data analyst et le data scientist. Pour devenir un data scientist, vous pouvez suivre diverses formations pour l’obtention de diplôme comme l’ingénieur en marketing, l’ingénieur en informatique et statistique ou des mastères spécialisés (MS). Notons que le salaire brut par mois d’un data scientist est d’environ 4.000 euros.