Comment préparer votre entretien d’embauche ?

C’est pendant l’entretien d’embauche que tout se joue lorsqu’on veut à tout prix avoir un poste. Vous serez confronté directement aux recruteurs, vous allez devoir vous vendre et vendre vos capacités. Quels sont alors les points essentiels d’un entretien d’embauche réussi.

Soyez ponctuel

La ponctualité et le dress code seront les premiers critères que votre recruteur verront dès votre arrivée. Faites votre possible pour arriver en avance sur les lieux. En cas d’imprévu, contactez l’entreprise afin de présenter vos excuses, cela témoignera de votre politesse malgré le retard.

Habillez-vous en conséquence

Choisissez la tenue adaptée en fonction du poste que vous convoitez et du cadre de l’entreprise. L’image compte aussi bien que l’élocution lors d’un entretien d’embauche. Bien s’habiller pour votre entretien d’embauche est une manière de témoigner du respect aux recruteurs et à l’entreprise que vous voulez intégrer.

Entrainez-vous à parler

Comme vous allez parler avec un recruteur, entrainez-vous à la parole. L’entretien d’embauche ne relève pas du registre de langage familier, alors il est conseillé de parler correctement. Faites aussi attention à ne pas faire de fautes aussi bien dans votre vocabulaire que votre grammaire.

Préparez vos réponses aux questions fréquentes

Dès que vous serez sélectionné pour passer l’entretien d’embauche, renseignez-vous sur l’entreprise que vous avez l’intention d’intégrer. Des questions concernant l’entreprise vous seront posées. D’un autre côté, préparez aussi vos réponses concernant votre ancien lieu de travail. Prévoyez déjà une réponse à la question : pourquoi avez-vous quitté votre ancien poste et pourquoi vouloir intégrer notre entreprise.

Misez sur le mot de la fin

Vers la fin de l’entretien, vous serez amené à parler de vous. Là encore, prévoyez un discours avec des suites logiques. Vous serez jugé sur votre capacité à parler avec logique et non en allant du coq à l’âne. Avant de terminer, préparez des questions à poser si les recruteurs vous en donnent l’occasion. Poser vos questions leur montrera votre intérêt sur l’entreprise et le poste que vous désirez occuper.